(Por Lucía Ferreri Ochoa) - Con la convicción de que la equidad no es solo un valor, sino una estrategia de desarrollo, un grupo de mujeres que ocupan roles de decisión en la política, las empresas, la academia y la sociedad civil presentará VEGA – Voces de Equidad y Género en Acción. Su objetivo es trabajar por una Argentina más democrática, más productiva y más innovadora. 

Presidida por la empresaria Carolina Castro (Industrias Guidi), la red reúne trayectorias que habitualmente no comparten una misma mesa: entre otras, la diputada nacional Victoria Tolosa Paz, la legisladora porteña Silvina Lospennato, la auditora general de la Nación Pamela Calletti, y la diputada nacional por Jujuy (m.c..) Natalia Sarapura. 

También son parte de la iniciativa Andrea Gualde (directora de asuntos jurídicos e institucionales de Farmacity), la politóloga María Victoria Murillo (Universidad de Columbia) y las CEOs Lorena Basso (Semillas Basso) y Patricia Furlong (Global Processing). 

Con el lanzamiento anunciado para el jueves 22 de octubre, de 9:30 a 11:30 en el MALBA (Av. Figueroa Alcorta 3415, CABA), VEGA se presenta públicamente como asociación civil y da inicio a su fase de Acción, con la puesta en marcha de sus tres primeras iniciativas: VEGA Democrática, VEGA Productiva y VEGA Lab. 

“La Argentina no puede desarrollarse plenamente sin integrar el talento y la capacidad de decisión de las mujeres en los espacios donde se toman las decisiones que importan. No venimos a abrir una agenda paralela: venimos a aportar a los debates que definen el rumbo del país”, señaló Carolina Castro, presidenta de VEGA. 

La equidad, en el centro de la agenda del desarrollo 

La principal apuesta de VEGA es llevar la participación de las mujeres a los grandes debates del desarrollo argentino: la calidad de las instituciones, la inversión, la productividad y la transformación tecnológica. Por eso organiza su trabajo en tres ejes: poder e institucionalidad democrática; desarrollo económico y transformación productiva; y transición tecnológica y futuro del trabajo. 

Su forma de trabajo combina iniciativas piloto, escalables y replicables, con aliados estratégicos y articulación público-privada. Los pilotos generan experiencia territorial y evidencia que luego se traducen en recomendaciones de políticas, leyes e instituciones. 

Tres frentes de trabajo, una misma agenda 

VEGA Democrática: Poder e instituciones más representativas, legítimas y democráticas. 

Instituciones representativas: seguimiento de vacantes y procesos de designación en la Corte Suprema y otras instituciones públicas, para impulsar designaciones idóneas y que más mujeres sean consideradas para esos cargos. Incluye el desarrollo de una plataforma pública que detectará vacantes, cargos próximos a vencer, concursos y pliegos, y generará alertas sobre esas oportunidades. 

Gobernanza económica: un relevamiento sobre gobierno corporativo para identificar las brechas en los máximos espacios de decisión empresaria, bajo la premisa de que donde se decide el capital, también se decide el desarrollo. 

VEGA Productiva: Desarrollo productivo con equidad. 

Inserción laboral en Vaca Muerta: acuerdos con empresas de petróleo y gas en Neuquén, formación técnica, desarrollo de proveedoras y mentorías para ampliar la participación de mujeres en la cadena de valor del sector. 

Economía del cuidado: soluciones territoriales y tecnológicas que abordan los cuidados como parte de la infraestructura productiva. VEGA ya conformó una mesa de trabajo con doce empresas del Parque Industrial de Almirante Brown. 

Formación de ingenieras: acciones para fortalecer el ingreso, la permanencia y el egreso de mujeres en carreras de ingeniería, a partir de un convenio marco firmado con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). 

VEGA Lab: Innovación al servicio del desarrollo. 

alIAda: herramientas y protocolos para potenciar el uso estratégico de la inteligencia artificial en comunicación política y proteger a mujeres líderes frente a desinformación, deepfakes y acoso online, con una prueba piloto pensada para las elecciones de 2027. 

Futuro del trabajo: análisis de cómo la IA transforma el empleo y las habilidades requeridas, incluidas pruebas para detectar sesgos en sistemas utilizados en procesos de selección de personal, con el fin de elaborar criterios y buenas prácticas. 

De la idea a la acción 

VEGA comenzó a gestarse como un proyecto incubado en la Universidad Torcuato Di Tella, con el aporte de Fundar y del Fondo Luminate (EE.UU.). En esa etapa realizó investigaciones aplicadas sobre liderazgos femeninos y financiamiento de mujeres en la política, y construyó alianzas con organizaciones de mujeres líderes de Estados Unidos, Europa y América Latina.

En julio de 2026 celebró su primera asamblea ordinaria como asociación civil y aprobó su hoja de ruta hacia 2027. El denominador común de todas sus iniciativas es el mismo: pasar del poder individual a la acción colectiva.