Sentados cada uno en ambos extremos de la mesa, el presidente del Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy, Gastón Millón, y el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), Sebastián López, coincidieron en calificar como positivo el resultado final de una reunión que se llevó a cabo en el edificio parlamentario del barrio Los Huaicos. 

En la sala de comisiones un grupo de legisladores representantes de todos los bloques recibió a miembros de la comisión directiva y delegados gremiales del sindicato "con el fin de escuchar sus inquietudes y conocer las diferentes situaciones por las que atraviesan los empleados nucleados en el gremio", resumió un vocero de la Presidencia. 

COMPROMISO ASUMIDO 

Al término de la entrevista, el titular del cuerpo legislativo municipal reseñó que los dirigentes “trajeron una serie de proyectos para ser analizados" en las comisiones correspondientes, donde "se verá la factibilidad de aquellos que se considere que puedan ser aprobados”. 

Con el concejal Millón estuvieron sus pares Néstor Barrios, Brenda Carabajal, Graciela Carrasco, Roberto Díaz, Melina Doguino, Liliana Giménez, Gustavo Martínez, Blanca Ontiveros y Keila Zequeiros. 

Los dirigentes del SEOM “nos expusieron la situación de los empleados municipales; se escuchó y se debatió un poco" algunos de los temas, agregó Millón. "Tuvimos la presencia de concejales de todos los bloques, así que eso enriqueció bastante la charla”, destacó también. 

Los referentes de los trabajadores dijeron que a esta reunión llevaron "propuestas para mejorar la calidad de vida laboral de los municipales" y demandas como "blanqueo salarial, recategorización y categoría máxima para los mayores de 50/55 años", y "la problemática de compañeros que están próximos a jubilarse", como casos de "recolectores y los docentes en la escuela municipal 'Marina Vilte'". 

DIVERSIDAD DE TEMAS PARA EL ANÁLISIS 

De igual manera, los concejales tomaron nota de cuestiones que preocupan al sindicato, como la problemática del alcoholismo, la violencia laboral, la implementación del "boleto obrero municipal", el reconocimiento al servidor público, funciones de los serenos, y otros. 

“Vamos a seguir avanzando, los volveremos a citar de acuerdo a como vayamos viendo el contenido cada uno de los proyectos", ya que "las iniciativas son de diversa índole", reconoció Millón. 

"Por ejemplo, uno está enfocado en la recuperación de adicciones de los empleados municipales, otros vinculados al transporte, otros que tienen que ver con el tema salarial, blanqueos, categorías, y demás", todo lo cual "se irá analizando dentro de las posibilidades y, lógicamente, de la factibilidad financiera”, completó el presidente del Concejo Deliberante capitalino.